رياضة

عاجل|  سؤال لإدارة ليفربول .. ماذا تنتظرون بعدما شاهدتم صلاح " On Fire " ؟

القاهرة: «السفير»

تواجه إدارة نادي ليفربول الإنجليزي موقفاً لا تحسد عليه بسبب المماطلة في تجديد عقد أهم وأفضل لاعبي الفريق محمد صلاح حتى الآن.

وفي كل يوم تتأخر فيه الإدارة الحمراء في تجديد عقد الفرعون، فإنها تعرض نفسها لوابل من الضغوط والانتقادات من كافة الجهات، وعلى رأسها جماهير الريدز نفسها، التي سبق أن هتفت باسم اللاعب مرارا خلال المباريات الأخيرة، ثم تم واضطر إلى رفع لافتات تحث الإدارة على تجديد العقد. الفرعون وكل ذلك بالتزامن مع أداء صلاح المبهر يزيد من إحراج مسؤولي الريدز.

وكان صلاح قاد ليفربول إلى فوز جديد ومهم على جيرونا الإسباني في دوري أبطال أوروبا بهدف نظيف سجله الفرعون بنفسه، ليعزز صدارة فريقه في المسابقة بالعلامة الكاملة و18 نقطة في دور المجموعات.

وعلى الصعيد الشخصي، ضرب “مو” أكثر من عصفور في قائمة الأرقام القياسية، ولعل أهمها وصوله للهدف الـ50 في دوري أبطال أوروبا والـ44 مع ليفربول، ليدخل قائمة العشرة الأوائل. الأهداف المسجلة في المسابقة عبر التاريخ.

كما وضع هدف جيرونا صلاح على رأس قائمة طويلة مليئة بأساطير ليفربول من حيث أكبر عدد من الأهداف المسجلة في تاريخ دوري أبطال أوروبا، بالإضافة إلى كونه هداف أكبر عدد من الأهداف المسجلة من قبل بـ17 تمريرة حاسمة، لا. ليذكر أنه يعتبر الأكثر في تاريخهم – ليفربول – في إجمالي المشاركات التهديفية في “دوري الأبطال” بـ61 مساهمة.

كما عزز الفرعون صدارته لقائمة لاعبي الدوري الإنجليزي الأكثر تسجيلا للأهداف والتمريرات الحاسمة في كافة المسابقات خلال الموسم الحالي.

تلك الأرقام المذكورة ليست سوى مجموع ما فعله صلاح في ليلة واحدة في مباراة واحدة.. فماذا عن ما يفعله منذ بداية الموسم؟ ..وما رأيك فيما فعله على مر السنين؟

ومع الضغط الشديد على إدارة الريدز، اضطرت أخيرًا إلى فتح ملف تجديد عقد اللاعب، بحسب ما أكدته وسائل إعلام إنجليزية مؤخرًا، ومنها " الرياضي" و”ديلي ميل” وغيرها.

وكانت بوابة “روزا اليوسف” ناقشت الخلاف حول مسألة التجديد في تقرير سابق، حيث تسعى إدارة الريدز إلى تجديد عقد صلاح ولكن لموسمين وليس ثلاثة كما يريد الفرعون، مع خلاف على الراتب.< /span>

لمطالعة المزيد: موقع السفير وللتواصل تابعنا علي فيسبوك الدبلوماسي اليوم و يوتيوب الدبلوماسي اليوم.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى