لهذا السبب.. ميتا تستعد لإطلاق جولة جديدة من عمليات التسريح

تستعد Meta ، الشركة الأم لـ Facebook ، WhatsApp و Instagram ، لإطلاق جولة جديدة من التسريح ، حيث سيبدأ الموظفون في تلقي الإخطارات اليوم ، ومن المتوقع أن تؤثر هذه الخطوة على العديد من المناطق في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك الولايات المتحدة.

التحول الاستراتيجي في التعريف

تأتي عمليات الإزاحة كجزء من استراتيجية أوسع لتعزيز الكفاءة داخل META ، حيث تسعى الشركة إلى التركيز على الحقول الأساسية مع تقليل القطاعات الأقل أهمية ، ومن المتوقع أن تؤثر هذه الخطوة الاستقرار في سوق تنافسي.

على الرغم من النطاق العالمي لعمليات التسريح ، لن يتأثر الموظفون في ألمانيا وفرنسا وإيطاليا وهولندا بالتدابير الحمائية التي توفرها قوانين العمل المحلية.

يختلف هذا الوضع عن أكثر من عشر دول في جميع أنحاء أوروبا وآسيا وأفريقيا ، حيث سيتم إخطار الموظفين بوضعهم خلال الفترة من 11 إلى 18 فبراير ، وهذا التباين الجغرافي يسلط الضوء على تعقيدات تنفيذ عمليات تسريح العمال في الضوء من الأنظمة القانونية المختلفة.

في خضم هذا الهيكل ، يزيد Meta من توظيف مهندسي التعلم الآلي ، في خطوة تعكس تحولًا استراتيجيًا نحو تعزيز قدراتها التكنولوجية.

كانت الشركة قد أعلنت سابقًا عن خطط لتقليل قوتها التشغيلية بحوالي 5 ٪ ، مع التركيز على الاستغناء عن الموظفين الذين يعتبرونها “أدنى أداء فعال”.

تندرج هذه الخطوة ضمن استراتيجية أوسع لإعادة توجيه الموارد نحو أهم القطاعات ، ومن الجدير بالذكر أن ميتا وصفت هذه الرسائل بأنها “خدمات إنهاء بناءً على الأداء” ، وتسليط الضوء على معايير هذه القرارات.

في ملاحظة داخلية ، أوضح Janil Gayel ، رئيس قسم الموارد البشرية في Meta ، تفاصيل عملية التسريح ، مشيرة إلى أن هذه الجولة ستختلف عن التخفيضات السابقة ، حيث ستظل مكاتب الشركة مفتوحة يوم الاثنين ، مع عدم وجود تفاصيل مزيد من التفاصيل حول قرارات تسريح العمال ، يعكس هذا النهج تغييرًا في طريقة Dead Deal مع خصومات القوى العاملة مقارنة بالمراحل السابقة.

بالتوازي مع عمليات التسريح ، تسعى MITA إلى دعم إداراتها الهندسية ، وخاصة تلك المتخصصة في تحقيق الدخل والتعلم الآلي ، وفي ملاحظة أخرى تسمى Ping Van ، نائب رئيس الهندسة لتحقيق الدخل في MITA ، الموظفين لدعم عملية التوظيف المعجزة سيستمر ذلك من 11 فبراير إلى 13 مارس.

يهدف هذا البرنامج إلى جذب أفضل المواهب في مجال هندسة التعلم التلقائية وغيرها من الأدوار الهندسية الرئيسية ، والتي تعكس التزامًا ميتًا بتطوير بنيتها التحتية التكنولوجية وسط التغييرات التنظيمية الحالية.