«المعاشات» تعلن عن إجراء تعديلات على نظام «شورك»

أعلنت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية عن تعديلات على نظام “شورك”، ضمن حملتها “خلصها صح”، وهو النظام الذي يتيح للمؤمن عليه الذي تنتهي خدمته بعد 1 يوليو 2023، الاحتفاظ بنهاية الخدمة. مكافأة الخدمة لدى الهيئة لغايات الضم عند الالتحاق. مع صاحب عمل جديد خلال 6 أشهر من تاريخ انتهاء الخدمة، وتقديم طلب التوظيف خلال شهر من تاريخ التحاقك بالوظيفة الجديدة.

وبموجب التعديلات التي أجرتها الهيئة على النظام، سيتم السماح للمؤمن عليه بتقديم طلب الضم خلال ثلاثة أشهر من تاريخ التحاقه بالعمل بدلاً من شهر، مما يمنحه وأصحاب العمل مزيداً من الوقت لاستكمال إجراءات التسجيل والاشتراك. نيابة عنه، مع التأكيد على مسؤولية المؤمن له في التحقق من تسجيله ودفعه. الاشتراكات عنه خلال الشهر الأول من التحاقه بالعمل وفقاً لأحكام قانون المعاشات الذي يلزم أصحاب العمل بالتسجيل والمساهمة عنه خلال المدة المقررة حيث يتيح ذلك للمؤمن عليه الاستفادة من كافة المزايا التأمينية والمشاريع الوطنية ومبادرات منها نظام “شورك” الذي يهدف إلى تحسين نوعية حياة المؤمن عليه وتحقيق الاستقرار. الدعم المالي لهم ولأسرهم، خاصة أن نظام “شورك” يساعدهم على إضافة الخدمة دون تحمل أي تكاليف إضافية.

وأشارت الهيئة إلى أن التعديلات تمتد لتشمل جميع طلبات الضم المقدمة للهيئة بعد تاريخ 1 يوليو 2023 بأثر رجعي، مشيرة إلى أن بعض الطلبات المقدمة خلال هذه الفترة تجاوزت حد الشهر وتم رفضها بناء على ذلك. . وعليه، تدعو الهيئة جميع المؤمن عليهم إلى استكمال إجراءات الضم خلال فترة زمنية. العلاوة الجديدة وعدم تجاوزها حفاظاً على مددها مجتمعة ومستمرة لغرض استكمال المدد المستحقة للمعاش التقاعدي، حيث أنها أهم أهداف الاشتراك في التأمين.

وأوضحت الهيئة أن التعديلات الجديدة تضمنت إلغاء شرط عدم وجود نفقة للمؤمن عليه من أي جهة قضائية كشرط لقبول الدواء الملتصق وفق نظام “شورك”، وإبقاء شرط عدم وجود للمؤمن عليه أي دين للحكومة لسبب يتعلق بأداء عمله أو لاسترداد ما صرف له بغير وجه حق.

وأوضحت الهيئة أنه لاستكمال إجراءات الالتحاق وفق نظام “شورك” يجب على المتقدم الالتحاق بصاحب عمل جديد خلال مدة ستة أشهر تحسب من تاريخ انتهاء خدمته السابقة كشرط لقبول طلبه ، وتقديم طلب الإضافة حسب التعديل الجديد خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الالتحاق بصاحب العمل الجديد، وبخلاف ذلك يعتبر الطلب باطلاً ويترتب عليه صرف مكافأة نهاية الخدمة للمؤمن عليه.

جدير بالذكر أن “شورك” لا ينطبق على مدد الخدمة السابقة التي انتهت قبل 1 يوليو 2023، بل يشمل فقط مدد الخدمة التي تنتهي بعد هذا التاريخ.

كما يشمل “شورك” المؤمن عليهم الراغبين في الانتقال من صاحب عمل إلى آخر تحت مظلة هيئة المعاشات سواء كانت هذه الجهات في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، فيما لا يسري على من انتهت خدماتهم من جهة خاضعة إلى صناديق التقاعد الأخرى بالدولة عند الانتقال إلى الهيئة أو العكس. .

ولا يشمل «شورك» أصحاب المعاشات، أو من تنطبق عليهم أي من شروط استحقاق المعاش التقاعدي أثناء وجودهم في وظيفتهم الحالية، كما لا يشمل من تقل مدة خدمتهم عن سنة، على أن تكون هذه المدة لا تشمل عدم استحقاق المؤمن عليه لمكافأة نهاية الخدمة.