أعلن ساندر بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، عن تخفيض بنسبة 10% في الأدوار الإدارية. ويعد هذا القرار جزءًا من إعادة هيكلة تنظيمية أوسع تهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية ومواءمة الموارد مع الأولويات الإستراتيجية للشركة.
وفقًا لتقرير صادر عن Business Insider، تؤكد هذه الخطوة التزام Google بتبسيط قوتها العاملة وسط التحديات الاقتصادية المستمرة.
وسلط التقرير الضوء على تخفيض بنسبة 10% في الأدوار الإدارية والمديرين ونواب الرؤساء كجزء من هذه الجهود، حيث تؤكد التغييرات الأخيرة جهود جوجل المستمرة لتحسين عملياتها استجابة للمنافسة المتزايدة، خاصة من الشركات التي تركز على الذكاء الاصطناعي مثل OpenAI، الأمر الذي يشكل تحديًا لقيادتها في السوق. يبحث.
ناقش بيتشاي تطور ثقافة شركة Google، مدركًا الحاجة إلى إعادة تقييم عرض القيمة المحدد للشركة. وقد تم تصميم هذا التحول الثقافي للتوافق بشكل أفضل مع متطلبات بيئة الأعمال اليوم والاستجابة للضغوط التنافسية، وخاصة تلك الناشئة عن التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي.
تتبع إعادة هيكلة جوجل اتجاهًا شوهد بين عمالقة التكنولوجيا الآخرين. على سبيل المثال، ركزت أمازون على تقليص طبقات الإدارة الوسطى تحت قيادة الرئيس التنفيذي آندي جاسي، مع التركيز على تمكين المساهمين الأفراد وتسريع عملية صنع القرار.
وتهدف هذه الأساليب، التي تم اعتمادها على نطاق واسع في قطاع التكنولوجيا، إلى تعزيز الابتكار وتمكين الشركات من التكيف بشكل أسرع مع التقدم التكنولوجي.
وهذه ليست المرة الأولى التي تلجأ فيها جوجل إلى تسريح العمال في الأشهر الأخيرة، حيث ركزت جوجل على تحسين الكفاءة منذ أكثر من عامين.
وحدد بيتشاي هدفًا للشركة بزيادة كفاءتها بنسبة 20% في سبتمبر 2022، وأدت هذه المبادرة إلى جولة تاريخية من عمليات تسريح العمال، مما أدى إلى إلغاء 12 ألف وظيفة. وبينما تنفذ جوجل هذه التغييرات، تستكشف شركة التكنولوجيا العملاقة أيضًا طرقًا لتحسين عملياتها بشكل كبير. أكبر، بما في ذلك الاستثمارات في الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية.
لمطالعة المزيد: موقع السفير وللتواصل تابعنا علي فيسبوك الدبلوماسي اليوم و يوتيوب الدبلوماسي اليوم.