دبي – وام
تصدرت دولة الإمارات عدداً من المؤشرات العالمية المتعلقة بسوق العمل ، الصادرة عن هيئات ومؤسسات دولية ، في إنجاز يضاف إلى الإنجازات التي حققتها الدولة لترسيخ ريادتها كنموذج تنموي عالمي رائد.
احتلت الإمارات المرتبة الأولى عالمياً في مؤشر “القدرة على جذب المواهب” ، وفقاً لتقرير الرخاء العالمي 2023 الصادر عن معهد ليغاتوم البريطاني. IMD في سويسرا ، والتي تتمثل في “عدم وجود نزاعات عمالية” ، و “نقص تكاليف تعويض إنهاء خدمة العمال” ، و “ساعات العمل” ، بالإضافة إلى مؤشر “انخفاض تكلفة الفصل” في تقرير مؤشر الابتكار العالمي 2022 الصادر عن المنظمة العالمية للملكية الفكرية. (الويبو).
كما احتلت الإمارات المرتبة الثانية عالمياً بخمس مؤشرات ضمن “التقرير السنوي للتنافسية العالمية 2022” وهي “توافر كبار المديرين المتخصصين” و “معدل التوظيف” و “نقص البطالة” و “نسبة القوى العاملة الوافدة” و ” نسبة القوة “. السكان العاملين “.
وتعليقاً على النتائج ، قالت نورة المرزوقي الوكيل المساعد لقطاع السياسات والاستراتيجيات بوزارة الموارد البشرية والتوطين: “تأتي ريادة دولة الإمارات في عدد من المؤشرات العالمية نتيجة للجهود الوطنية المستمرة لتحديث التشريعات التشريعية. والنظام القانوني ، وتوفير بنية تحتية متطورة ، وبيئة اقتصادية مرنة وقوية لجذب الاستثمارات والمواهب. والعقول “، مشيرة إلى أن” الحزمة الجديدة من التشريعات كان لها أثر كبير في تحسين بيئة العمل وشكلت قوة دافعة لعملية تحسين مؤشرات التنافسية العالمية للدولة “.
وأضافت: تماشياً مع توجيهات القيادة الرشيدة ، تبذل وزارة الموارد البشرية والتوطين جهوداً متواصلة لتحسين جاذبية سوق العمل ، مع التركيز على تفعيل دور القطاع الخاص كشريك استراتيجي في عملية بناء نظام اقتصادي هو الأقوى والأسرع والأكثر مرونة في المنطقة والعالم ، وتحفيز قدرته على تحقيق النمو المستدام “. وزيادة حصتها في الناتج المحلي الإجمالي.
وقالت: “وضعنا نصب أعيننا توفير السبل الكفيلة لتأهيل الكوادر الإماراتية وتمكينها من الالتحاق بسوق العمل بقوة وكفاءة ، وتوفير فرص عمل تمكنهم من توظيف خبراتهم في مختلف القطاعات ذات الأولوية التي تدعم اقتصاد المستقبل. ” وأضافت سعادتها: “إن الإنجازات التي تحققت تحثنا على الاستمرار في تعزيز مرونة وجاذبية بيئة الأعمال وقدرتها على استقطاب والاحتفاظ بالخبرات المحلية والدولية والعمالة الماهرة للمساهمة بشكل فعال في بناء واحد من أقوى وأقوى بيئة العمل. الاقتصادات النامية ، وتعزيز مكانة البلد كواحد من أكثر الأسواق جاذبية للمهارات وبيئة عالمية مثالية للعيش والعمل “. .
من جهتها ، قالت حنان أهلي ، مدير المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء: “تتمتع دولة الإمارات بقيادة استثنائية جعلت منها نموذجاً عالمياً ومرجعاً هاماً في القدرات التنافسية العالمية ، والإنجازات التنافسية المتميزة التي حققتها. ممثلة في ريادتها العالمية في العديد من مؤشرات التنافسية العالمية المتعلقة بسوق العمل من بين أهمها “. تعد تقارير التنافسية العالمية بمثابة تقدير دولي رفيع المستوى للكفاءة والمرونة العالية في التعامل مع التغيرات العالمية التي تتمتع بها حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة.
وأضافت: «نرصد في المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء 1502 مؤشراً تنافسياً من بين أهم التقارير العالمية ، وجاءت الإمارات ضمن أفضل 10 دول في العالم في 432 من هذه المؤشرات ، أي حوالي 30٪ من الإجمالي العالمي. المؤشرات ، متقدمة على العديد من البلدان التي لها تاريخ طويل. وعلى صعيد التنافسية ، حققت دولة الإمارات أيضاً المركز الأول عربياً في 505 مؤشرات من إجمالي المؤشرات العالمية ، ويأتي كل ذلك نتيجة للجهود الكبيرة التي تبذلها كافة مؤسسات الدولة والقطاع الخاص لدعم تنافسية الدولة. دولة الإمارات العربية المتحدة وتعزيز الاقتصاد الوطني ، في مختلف المجالات من الموارد البشرية إلى التجارة والصناعة. السياحة والتعليم والصحة وغيرها من القطاعات الحيوية.