منوعات
الإمارات.. «الموارد البشرية» تستحدث عقد عمل مواطن دارس

أبو ظبي – وام
طرحت وزارة الموارد البشرية والتوطين ، بالتعاون مع المجلس الوطني للتنافسية الإماراتي “نافس” ، عقد عمل جديدًا تحت مسمى عقد عمل بين مواطن وطالب. التي تحددها الوزارة.
بموجب قرار صادر عن الوزارة برقم 240 لسنة 2023 ، يجوز إبرام العقد المبرم ضمن أحد البرامج المدعومة والمعتمدة من مجلس التنافسية للكوادر الإماراتية “نفيس” ضمن مجموعة المهن والفئات الوظيفية المتخصصة التي يحددها الوزارة ، على أن يتبع ذلك التحاق صاحب العمل بالمدة المحددة في هذا القرار على الأقل.
وأكدت المادة 3 من القرار على أن الطالب المواطن المعين بالمنشأة بعقد عمل للمواطن الطالب يجب أن يحسب ضمن نسب التوطين التي تتطلبها المنشأة وفق قرار مجلس الوزراء رقم 1/7 ، وليس كذلك. يجوز الجمع بين مزايا ومزايا برنامج النفيس للعاملين من المواطنين في القطاع الخاص والمكافأة الممنوحة للمواطن. التحق الطالب بالدراسة ضمن أحد البرامج المدعومة والمعتمدة من مجلس التنافسية للكوادر الإماراتية “نفيس” في مجموعة المهن والفئات الوظيفية المتخصصة التي تحددها الوزارة خلال فترة الدراسة.
تلتزم المؤسسات التي تبرم عقود عمل لطالب مواطن بإصدار تصريح عمل للمواطن وفق نموذج محدد في نظام الوزارة ، وأن تتطابق المهنة المحددة في عقد العمل مع تخصص الطالب المواطن المتعاقد معه ، في مجموعة المهن والفئات المهنية المتخصصة التي تحددها الوزارة ، على أن تسدد المنشأة الأجر الشهري المحدد في عقد العمل ، بشرط ألا يقل عن 4000 درهم تدفع من خلال نظام حماية الأجور ، وأن الطالب أن يكون مواطنًا مسجلاً في أحد صناديق التقاعد المعتمدة في الدولة.
يجب على المنشأة تعديل عقد عمل المواطن الذي يدرس بعد التخرج إلى عقد عمل للمواطن وفق النماذج المعتمدة من الوزارة وضبط مستوى أجره بما يتوافق مع أنظمة المنشأة في نفس المهن ، على أن يكون لا تقل مدة العقد بعد التعديل عن مدة الدراسة خلال مدة العقد للمواطن الذي يكون طالبًا على الأقل ويعمل بمهنة في نفس المهنة. تخصص.
حدد القرار التزامات الطالب المواطن والتي تضمنت عدم تغيير التخصص الأكاديمي المتفق عليه إلا بموافقة مسبقة من الوزارة وصاحب العمل ، واجتياز البرنامج الدراسي بنجاح من الهيئة التعليمية المعتمدة من الوزارة ، والالتزام التام بما تم الاتفاق عليه. مواعيد التدريب وضوابطه وشروطه ، والحفاظ على أسرار العمل التي تعلمها خلال فترة التدريب ، والانضمام إلى العمل بعد التخرج الناجح في مهنة في نفس مجال التخصص ولمدة تساوي مدة عقد العمل للدراسة. مواطن.
في حال مخالفة المنشأة لأي من الالتزامات المنصوص عليها في هذا القرار ، يتم فرض الاشتراكات المطلوبة منها بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (1/7) لسنة 2021 المشار إليه وتعديلاته والقرارات الصادرة تنفيذا له. بالمقابل وفي حال أخل الطالب المواطن بأي من الالتزامات الواردة في هذا القرار. يلتزم بإعادة جميع المبالغ التي حصل عليها من المنشأة خلال مدة عقد العمل للمواطن الطالب.
طرحت وزارة الموارد البشرية والتوطين ، بالتعاون مع المجلس الوطني للتنافسية الإماراتي “نافس” ، عقد عمل جديدًا تحت مسمى عقد عمل بين مواطن وطالب. التي تحددها الوزارة.
بموجب قرار صادر عن الوزارة برقم 240 لسنة 2023 ، يجوز إبرام العقد المبرم ضمن أحد البرامج المدعومة والمعتمدة من مجلس التنافسية للكوادر الإماراتية “نفيس” ضمن مجموعة المهن والفئات الوظيفية المتخصصة التي يحددها الوزارة ، على أن يتبع ذلك التحاق صاحب العمل بالمدة المحددة في هذا القرار على الأقل.
وأكدت المادة 3 من القرار على أن الطالب المواطن المعين بالمنشأة بعقد عمل للمواطن الطالب يجب أن يحسب ضمن نسب التوطين التي تتطلبها المنشأة وفق قرار مجلس الوزراء رقم 1/7 ، وليس كذلك. يجوز الجمع بين مزايا ومزايا برنامج النفيس للعاملين من المواطنين في القطاع الخاص والمكافأة الممنوحة للمواطن. التحق الطالب بالدراسة ضمن أحد البرامج المدعومة والمعتمدة من مجلس التنافسية للكوادر الإماراتية “نفيس” في مجموعة المهن والفئات الوظيفية المتخصصة التي تحددها الوزارة خلال فترة الدراسة.
تلتزم المؤسسات التي تبرم عقود عمل لطالب مواطن بإصدار تصريح عمل للمواطن وفق نموذج محدد في نظام الوزارة ، وأن تتطابق المهنة المحددة في عقد العمل مع تخصص الطالب المواطن المتعاقد معه ، في مجموعة المهن والفئات المهنية المتخصصة التي تحددها الوزارة ، على أن تسدد المنشأة الأجر الشهري المحدد في عقد العمل ، بشرط ألا يقل عن 4000 درهم تدفع من خلال نظام حماية الأجور ، وأن الطالب أن يكون مواطنًا مسجلاً في أحد صناديق التقاعد المعتمدة في الدولة.
يجب على المنشأة تعديل عقد عمل المواطن الذي يدرس بعد التخرج إلى عقد عمل للمواطن وفق النماذج المعتمدة من الوزارة وضبط مستوى أجره بما يتوافق مع أنظمة المنشأة في نفس المهن ، على أن يكون لا تقل مدة العقد بعد التعديل عن مدة الدراسة خلال مدة العقد للمواطن الذي يكون طالبًا على الأقل ويعمل بمهنة في نفس المهنة. تخصص.
حدد القرار التزامات الطالب المواطن والتي تضمنت عدم تغيير التخصص الأكاديمي المتفق عليه إلا بموافقة مسبقة من الوزارة وصاحب العمل ، واجتياز البرنامج الدراسي بنجاح من الهيئة التعليمية المعتمدة من الوزارة ، والالتزام التام بما تم الاتفاق عليه. مواعيد التدريب وضوابطه وشروطه ، والحفاظ على أسرار العمل التي تعلمها خلال فترة التدريب ، والانضمام إلى العمل بعد التخرج الناجح في مهنة في نفس مجال التخصص ولمدة تساوي مدة عقد العمل للدراسة. مواطن.
في حال مخالفة المنشأة لأي من الالتزامات المنصوص عليها في هذا القرار ، يتم فرض الاشتراكات المطلوبة منها بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (1/7) لسنة 2021 المشار إليه وتعديلاته والقرارات الصادرة تنفيذا له. بالمقابل وفي حال أخل الطالب المواطن بأي من الالتزامات الواردة في هذا القرار. يلتزم بإعادة جميع المبالغ التي حصل عليها من المنشأة خلال مدة عقد العمل للمواطن الطالب.
للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر