«ماجد الفطيم للتجزئة» تُطلق برنامج التنمية المهنية للخريجين

دبي: «الخليج»

أعلنت شركة ماجد الفطيم للتجزئة عن إطلاق برنامج التطوير المهني للخريجين ، بالتعاون مع 12 من أبرز الجامعات في ست دول. وتشمل هذه: مصر وجورجيا والأردن وكينيا وباكستان والإمارات العربية المتحدة. تهدف الشركة من خلال إطلاق هذا البرنامج إلى تمكين وتوظيف 75 خريجًا من جنسيات مختلفة لإدارة أنشطة كارفور في المنطقة. واستناداً إلى التزامها الراسخ بتعزيز تنوع القوى العاملة ، تهدف الشركة إلى تخصيص 50٪ من هذه الوظائف للإناث ذوات الكفاءة والإمكانيات العالية.

من خلال هذه المبادرة ، تسعى الشركة إلى استقطاب المواهب الشابة ، ودعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية ، وكذلك إقامة وتعزيز التعاون مع المؤسسات التعليمية على المدى الطويل.

وكجزء من هذه المبادرة ، ستتعاون مع عدد من الجامعات في الإمارات العربية المتحدة ، بما في ذلك كليات التقنية العليا في دبي والجامعة الأمريكية في الشارقة. من خلال هذه الشراكة الاستراتيجية ، ستنشئ منصة تعاونية وتفاعلية لجذب أفضل المواهب وتطوير وتأهيل القوى العاملة للعمل في قطاع التجزئة.

سيخضع المشاركون في البرنامج لتدريب عملي مكثف لمدة 24 شهرًا في عدة أقسام ؛ من بينها: العمليات والتجارة الإلكترونية والتسويق. يضمن هذا النهج الشامل تجربة تعليمية متكاملة ويزود المشاركين بفهم عميق للجوانب المختلفة لصناعة البيع بالتجزئة.

وقالت سمر المنهراوي ، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في الشركة: “إن إطلاق برنامج التطوير المهني للخريجين يعكس التزامنا بدعم وتمكين جيل الشباب في بداية حياتهم المهنية في قطاع التجزئة”.

وأضافت: “في ماجد الفطيم للتجزئة ، ندرك أهمية الاستثمار في المواهب والعقول الشابة في الإمارات ، وتزويدهم بالأدوات والموارد اللازمة”.