البحرين : "سوق العمل" و"التأمين الاجتماعي" تطلقان مبادرة لحماية أجور العاملين في القطاع الخاص

أطلقت هيئة تنظيم سوق العمل والهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية مبادرة لتطوير نظام حماية الأجور وربطه بقاعدة بيانات أجور المؤمن عليهم.

تم إطلاق المبادرة في المقر الرئيسي للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية من قبل السيدة نوف عبد الرحمن جمشير الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل ، والسيدة إيمان مصطفى المرباطي الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ، بحضور عدد من الموظفين. من المسؤولين في الهيئتين.

وأعرب جمشير عن اعتزاز هيئة تنظيم سوق العمل بالتعاون مع الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ، حيث تهدف المبادرة إلى تطوير نظام حماية الأجور وربطه بقاعدة بيانات أجور المؤمن عليهم ، بالتنسيق والتعاون مع الجهات المعنية لتحقيق الرقابة على أصحاب العمل. الالتزام بدفع أجور عمالها وتعزيز كفاءة وجودة الخدمات. وذلك للتأكد من صحة البيانات المتعلقة بأجور العاملين في القطاع الخاص ، ورصد التزام أصحاب العمل بتطبيق أحكام التشريعات الخاصة بتنظيم الأجور ، من خلال الاستثمار في توافر قواعد البيانات الخاصة بالعمال. الأجور لدى الطرفين وتبادل البيانات بينهما. وأضافت أن الفوائد الناتجة عن هذه المذكرة ستغطي جميع العاملين في القطاع الخاص في المملكة سواء بحرينيين أو غير بحرينيين.

كما سلط الضوء على مخرجات المبادرة المتمثلة في كفاءة وجودة الخدمات الإلكترونية في القطاع الحكومي ، والتأكد من صحة البيانات المتعلقة بالأجور الحقيقية والعاملين الفعليين في القطاع الخاص ، وتقييم ومطابقة جميع الأجور المدفوعة في القطاع الخاص مع الأجور المؤمن عليها. وتنبيه صاحب العمل بأي فروق في الرواتب في كلتا المؤسستين. .

ستعمل هذه المبادرة على إثراء المعلومات ودقة البيانات في تقارير حماية الأجور لهيئة تنظيم سوق العمل ، وإتاحة تحصيل دقيق للرسوم المفروضة على أصحاب العمل ، ومراجعة ومطابقة جميع الأجور المدفوعة في القطاع الخاص مع أجور المؤمن عليهم.

من جانبها أكدت السيدة إيمان مصطفى المرباطي الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أهمية هذه الشراكة في توسيع نطاق الشراكة مع هيئة تنظيم سوق العمل والعمل معا لتحقيق الهدف والأهداف المشتركة نحو التنمية. العمل وتعزيز كفاءة وجودة الخدمات وآليات التعاون لضمان صحة البيانات المتعلقة بالأجور. والتي من خلالها سنتمكن من توفير الحماية لأجور العمال بالطريقة المثلى “.