إريك شميت: موظفو جوجل يذهبون للمكتب يوما فى الأسبوع وبالتالى تخسر أمام Open AI

اكتسب العمل عن بعد الاهتمام مرة أخرى حيث قال الرئيس التنفيذي السابق لشركة جوجل إريك شميت إنه أحد الأسباب الرئيسية وراء خسارة جوجل لسباق الذكاء الاصطناعي. ظهر مقطع الفيديو، الذي تم نشره على يوتيوب، مؤخرًا لشميدت وهو يتحدث إلى طلاب في جامعة ستانفورد أثناء محاضرة. أعرب شميدت، أحد قادة جوجل السابقين الذي قاد الشركة كرئيس تنفيذي من عام 2001 إلى عام 2011 ثم كرئيس تنفيذي حتى عام 2015، عن تحفظاته القوية بشأن العمل عن بعد في الفيديو.

وعندما سُئل عن آرائه بشأن الشركات الناشئة مثل OpenAI وAnthropic التي تتمتع حاليًا بميزة على Google عندما يتعلق الأمر بالذكاء الاصطناعي، قال شميدت: “قررت Google أن التوازن بين العمل والحياة والعودة إلى المنزل مبكرًا والعمل من المنزل كان أكثر أهمية من الفوز”، مضيفًا أن سبب نجاح الشركات الناشئة الأخرى هو أن “الناس يعملون بجد”.

قبل انتقاد ثقافة العمل في جوجل، قال شميت إنه على الرغم من أنه لم يعد موظفًا في الشركة، إلا أنه أخبر الطلاب أن العمل يومًا واحدًا في الأسبوع من المكتب ليس هو الحل.

وتابع شميدت قائلاً: “أنا آسف لأن أكون صريحًا للغاية، لكن حقيقة الأمر هي أنه إذا تركت الدراسة الجامعية وبدأت في إنشاء شركة، فلن تسمح للناس بالعمل من المنزل والمجيء يومًا واحدًا في الأسبوع إذا كنت تريد التنافس مع الشركات الناشئة الأخرى”.

وواصل شميت الإجابة على السؤال، مشيرًا إلى أن شركات التكنولوجيا الكبرى غالبًا ما تفوت القفزة التالية في الصناعة، مؤكدًا على قيمة التفكير الإبداعي والقادة المتميزين مثل إيلون ماسك، وأشاد بشركة Taiwan Semiconductor، مسلطًا الضوء على نهجها في تدريب المواهب الجديدة من حاملي الدكتوراه في الخبرة العملية، بدءًا من “قبو” مصنعها.

ويشارك شميدت مشاعره مسؤولون تنفيذيون بارزون آخرون، مثل الرئيس التنفيذي لبنك جي بي مورجان، جيمي ديمون، الذي كان صريحًا أيضًا بشأن عيوب العمل عن بعد وحث الموظفين على العودة إلى المكتب.