سلسلة تسريح موظفى التكنولوجيا تتوالى.. إنتل وإنستجرام وواتساب يخفضون العمالة

استمرت عمليات تسريح الموظفين في شركات التكنولوجيا في الآونة الأخيرة، حيث قامت شركة إنتل بتسريح أكثر من 2000 موظف في مختلف الولايات الأمريكية، وهو ما يمثل تحولا كبيرا في استراتيجية أعمالها، حيث يأتي هذا التطور بعد إعلان الشركة في أغسطس الماضي عن تسريح أعداد كبيرة الموظفين في إطار جهودها للتغلب على التحديات. المنافسة المالية وزيادة المنافسة في صناعة أشباه الموصلات.

وبحسب موقع “الهند اليوم”، فإن تخفيضات الوظائف ستضرب ولاية أوريغون بشكل أقوى، حيث توظف شركة إنتل أكثر من 20 ألف شخص وهي ثاني أكبر جهة توظيف خاصة في الولاية.

ومن بين 2000 وظيفة سيتم إلغاءها، هناك ما يقرب من 1300 وظيفة في ولاية أوريغون، مما يؤثر على المرافق الرئيسية في ألوها وهيلزبورو.

تعتبر هذه المواقع حيوية لعمليات Intel في الولايات المتحدة، مما يجعل التأثير أكثر وضوحًا. وتشمل الولايات الأخرى التي شعرت بالأزمة أريزونا، حيث تم إلغاء 385 وظيفة، وكاليفورنيا مع 319، وتكساس مع 251، حيث شارك العديد من الموظفين الأخبار على منصات التواصل الاجتماعي.

“إعادة هيكلة أخرى، وجولة أخرى من تسريح العمال… هذه المرة حان دوري لأقول وداعًا”، علق أحد موظفي شركة إنتل قائلاً: “أنا مستعد لما سيأتي بعد ذلك”.

ومن المقرر أن يتلقى الموظفون المتأثرون إشعارًا مدته 60 يومًا أو إشعارًا مدته أربعة أسابيع، مع رواتب ومزايا إضافية للمساعدة في تسهيل عملية الانتقال، ومن المتوقع أن تبدأ عمليات تسريح العمال اعتبارًا من 15 نوفمبر 2024.

تتوافق هذه الموجة من عمليات تسريح العمال مع خطة الرئيس التنفيذي بات جيلسنجر الأوسع لإلغاء أكثر من 15000 وظيفة في جميع أنحاء العالم، كجزء من الجهود المبذولة لخفض تكاليف التشغيل بمقدار 10 مليارات دولار.

تتضمن استراتيجية جيلسنجر إعادة تشكيل إنتل لتصبح “شركة أصغر حجمًا وأكثر مرونة،” مما يضمن الاستدامة على المدى الطويل وسط منافسة شديدة من المنافسين مثل AMD وNvidia وشركات تصنيع أشباه الموصلات العالمية.

لا يقتصر الأمر على خفض إنتل للوظائف فحسب، بل إنها تعمل أيضًا على تأخير افتتاح منشآت جديدة خارج الولايات المتحدة وإعادة تنظيم قسم تصنيع الرقائق المتعاقد عليه. وتشير هذه التحركات إلى تحول كبير في التركيز التشغيلي للشركة، بهدف خفض التكاليف وتعزيز القدرة التنافسية في سوق مليء بالتحديات.

تقوم Meta بتسريح بعض الموظفين

من جانبها، قالت ميتا إنها سرحت بعض الموظفين، بما في ذلك موظفين في واتساب وإنستغرام، لإعادة تنظيم مواردها بـ”أهدافها الاستراتيجية”.“.

وأكد متحدث باسم Meta في بيان أن بعض الفرق كانت تجري تغييرات لتتوافق مع أهدافها طويلة المدى واستراتيجية الموقع، ولم يتم الكشف عن تفاصيل محددة حول عدد الموظفين المتأثرين..

وقالت ميتا في بيان: “يتضمن ذلك نقل بعض الفرق إلى مواقع مختلفة، ونقل بعض الموظفين إلى أدوار مختلفة”. “في مثل هذه المواقف، عندما يتم إلغاء أحد الأدوار، فإننا نعمل بجد لإيجاد فرص أخرى للموظفين المتأثرين.”