استقبل الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أوجانا ليتا موسيني المقررة الخاصة لمصر باللجنة الأفريقية لحقوق الإنسان والشعوب، بحضور السفير خالد البقلي مساعد وزير الخارجية. الشؤون الخارجية وشؤون المصريين في الخارج لحقوق الإنسان والقضايا الاجتماعية والإنسانية الدولية – رئيس الأمانة الفنية للجنة العليا الدائمة لحقوق الإنسان. بشري، وذلك في إطار زيارتها لمصر، حيث تفقدت مركز تقييم المسابقات والقدرات بالجهاز، واطلعت على التجربة المصرية في الإصلاح الإداري، خاصة فيما يتعلق بتقييم القدرات وتنمية الموارد البشرية. وآليات التوظيف في المؤسسات الحكومية.
ورحب رئيس الوكالة بأوجانا ليتا موسيني، مؤكدا الحرص على تعزيز التعاون “افريقي افريقي“واستعرض في هذا الصدد أوجه التعاون الثنائي بين الجهاز والوزارات والجهات النظيرة في عدد من الدول الأفريقية في مجال الإدارة العامة منها سيراليون، وأوغندا، والسودان، وجنوب السودان، وجنوب أفريقيا، بالإضافة إلى إلى المشاركة في المنتديات القارية بما في ذلك عضوية الوكالة في الجمعية الأفريقية للإدارة العامة. ويتولى رئيس الوكالة منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي للجمعية .
وأكد رئيس الجهاز أن ملف الإصلاح الإداري حظي بدعم غير مسبوق من القيادة السياسية، مما ساهم في تنفيذ إصلاحات جوهرية على نظام الإدارة العامة في الجهاز الإداري للدولة، مستعرضا جهود الإصلاح الإداري التي بدأتها الدولة المصرية عام 2014. حيث وضعت خطة إصلاح إداري بمحاورها الخمسة وهي: الإصلاح التشريعي، الإصلاح المؤسسي، بناء القدرات وتطويرها، بناء وتكامل قواعد البيانات، وتحسين الخدمات العامة… لافتا إلى أن ثمار جهود الإصلاح الإداري ساهمت في خلق مناسبة بيئة مواتية لمؤسسات الدولة للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة.
كما استعرض الدكتور صالح الشيخ تجربة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في إنشاء نظام آلي موضوعي يستخدم في عملية التوظيف وتقييم العنصر البشري. أنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات بناءً على نص المادة 12 من قانون الخدمة المدنية. كما يتم تقييم موظفي الجهاز الإداري للدولة بغرض التدريب أو الترقية. أو تولى مناصب قيادية أو وظائف عامة. كما قام بتطوير نظام إلكتروني متكامل ومعتمد لتقييم المتقدمين للوظائف الحكومية دون أدنى تدخل بشري، حيث تم إنشاء بنوك الأسئلة الإلكترونية التي تحتوي على آلاف الأسئلة التي قام بإعدادها. نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجالات تخصصهم، وقد تم اعتماد المركز دولياً. كما يضم المركز قاعات مخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك في إطار التزام الدولة بتخصيص ما لا يقل عن 5% من تلك الوظائف للأشخاص ذوي الإعاقة وفقاً للقانون.
ورافق الدكتور صالح الشيخ أوجانا ليتا موسيني في جولة بمركز تقييم القدرات، حيث أبدت إعجابها بالتجربة المصرية التي تطبق معايير الحوكمة والشفافية وتكافؤ الفرص بين المواطنين المتقدمين للوظائف في المؤسسات الحكومية، مؤكدة – أهمية نقل الخبرات والتجارب المصرية في مجال الإصلاح الإداري إلى الدول الأفريقية الأخرى.
لمطالعة المزيد: موقع السفير وللتواصل تابعنا علي فيسبوك الدبلوماسي اليوم و يوتيوب الدبلوماسي اليوم.
