ميتا تعتزم تسريح 3600 موظف.. وزوكربيرج: سنطرد الموظفين ذوى الأداء المنخفض

من المقرر أن تقوم شركة Meta بتسريح حوالي 3600 موظف كجزء من أحدث تخفيضات الوظائف القائمة على الأداء، وأعلن الرئيس التنفيذي للشركة مارك زوكربيرج أن حوالي 5% من القوى العاملة في الشركة ستتأثر، حيث تهدف Meta إلى تسريع عملية إدارة الأداء، وفي وفي مذكرة للموظفين، أوضح زوكربيرج أن الشركة ستتحرك بسرعة أكبر لإزالة الموظفين ذوي الأداء المنخفض، وفقًا لبلومبرج، ويأتي ذلك بعد قرار ميتا السابق في عام 2023 بإلغاء 10000 وظيفة في حملة “عام الكفاءة”.

وقال في مذكرة تمت مشاركتها على لوحة رسائل داخلية: “لقد قررت رفع مستوى الرهان فيما يتعلق بإدارة الأداء وإخراج الموظفين ذوي الأداء المنخفض بشكل أسرع”. صرح زوكربيرج أن الشركة عادةً ما تعالج الأداء الضعيف على مدار عام ولكنها ستنفذ الآن تخفيضات أكثر شمولاً. على الرغم من عمليات التسريح، تخطط شركة Meta لاستبدال الأدوار في عام 2025، وتضع نفسها في مكان مناسب للنمو والابتكار في المستقبل. وسيركز العام المقبل على مجالات مثل الذكاء الاصطناعي، والنظارات الذكية، ومنصات التواصل الاجتماعي المتطورة، حيث وصف زوكربيرج العام المقبل بأنه “مكثف”.

وقال: “نحن عادة ندير الأشخاص الذين لا يلبون التوقعات على مدار العام، لكننا الآن سنقوم بإجراء تخفيضات أكثر شمولاً على أساس الأداء خلال هذه الدورة”.

ومن المتوقع أن تقوم Meta، التي كان لديها حوالي 72000 موظف حتى سبتمبر، بإخطار الموظفين المتأثرين في الولايات المتحدة في 10 فبراير، وسيتم إخطار الموظفين خارج السوق الأمريكية الذين يعملون في Meta في وقت لاحق. وبحسب ما ورد تهدف الشركة إلى تحقيق استنزاف “غير مؤسف” بنسبة 10% بحلول نهاية دورة الأداء هذه، لمواصلة الاتجاه المماثل من العام السابق.

تقوم Microsoft أيضًا بطرد الموظفين ذوي الأداء المنخفض

وفي خطوة مماثلة، تفيد التقارير أن مايكروسوفت تستعد أيضًا لطرد الموظفين، واستهداف أولئك الذين أدوا أقل من المتوقع. بينما لم تكشف الشركة عن عدد الموظفين المتأثرين، زعم تقرير حديث من Business Insider أن العديد من الإدارات، بما في ذلك الأقسام المهمة، ستتأثر، ويتبع ذلك… تواصل Microsoft ممارساتها طويلة الأمد لإعادة الهيكلة تحت قيادة الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا، مع تسريح العمال مؤخرًا للتركيز على الحفاظ على قوة عاملة عالية الأداء.