![بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص اعتبارا من 1 مارس 2025 بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص اعتبارا من 1 مارس 2025](http://i0.wp.com/www.al-safir.com/wp-content/uploads/2025/01/%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AE%D8%B7%D9%8A%D8%B7-%D8%AA%D9%88%D8%A7%D8%B5%D9%84-%D8%A5%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%B5%D8%A7%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%86%D9%88%D9%8A-%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85-2024.jpg?resize=380%2C200&ssl=1)
قرر المجلس الوطني للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه ، مقارنة بـ 6000 رطل ، ليتم تطبيقه اعتبارًا من 1 مارس 2025.
قرر المجلس أيضًا – في اجتماعه – أن يكون الحد الأدنى لقيمة البدل الدوري للعمال في القطاع الخاص 250 جنيهًا شهريًا ، وللمرة الأولى يقرر المجلس الوطني للأجور تحديد الحد الأدنى للأجور المؤقتة (جزء من الوقت) ، بحيث لا تقل أجورهم عن 28 رطلاً في الساعة ، وهذا وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
أكد الدكتورة رانيا آل -ماشات ، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي ، أن رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على الاستجابة للتطورات الاقتصادية الحالية ، بطريقة تعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي ، مضيفًا أن هذا يتماشى مع المعايير الدولية ، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على الحاجة إلى مراجعة الحد الأدنى للأجور على أساس دوري ، وحماية القوة الشرائية للعائلات ، واستيعاب التغييرات الاقتصادية التدريجية.
لمطالعة المزيد: موقع السفير وللتواصل تابعنا علي فيسبوك السفير و يوتيوب السفير .