جوجل تعتزم تخفيض المزيد من الموظفين مع إنفاق كبير على الذكاء الاصطناعى

أعلنت Google عن جولة أخرى من انخفاض الوظائف في أقسام العمليات السحابية ، وفقًا لتقرير صادر عن CNBC ، ويأتي إعادة التنظيم هذه كجزء من استراتيجية الشركة المستمرة لتخصيص الموارد بشكل أفضل نحو مبادرات الذكاء الاصطناعي ذات الأولوية العالية.

وفقًا لما تم الإبلاغ عنه ، كشفت شركة التكنولوجيا العملاقة عن خطط لتقديم برنامج خروج طوعي للموظفين المقيمين في الولايات المتحدة في قسم عمليات الموظفين ، والذي يشرف على وظائف الموارد البشرية.

سيسمح البرنامج ، الذي من المقرر أن يتم إصداره في أوائل مارس ، للمستوى المتوسط ​​إلى المستوى الأعلى (المستوى 4 و 5) بالمغادرة مع حزم نهاية الخدمة ، وتشمل هذه الحزم ما يصل إلى 14 أسبوعًا من الراتب ، بالإضافة إلى أسبوع إضافي لكل سنة كاملة من الخدمة.

يأتي هذا القرار في أعقاب جهد أكبر من جانب رئيس الشؤون المالية في Google ، Anat Ashkinazi ، لخفض التكاليف على الرغم من الإنفاق الكبير للشركة على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

لقد أوضح Ashkinazi مؤخرًا أن تعزيز كفاءة التكلفة سيكون أولوية رئيسية العام المقبل ، خاصة مع استمرار الطلب المتزايد على منتجات الذكاء الاصطناعي.

على الرغم من توقع الربح الرابع الرابع ، تركز الشركة على الاستفادة من الطلب المتزايد على قدرات الذكاء الاصطناعي.

بالإضافة إلى الخصومات في عمليات الموظفين ، خضعت قسم الحوسبة السحابية من Google أيضًا لإعادة هيكلة ، وقد خفضت الشركة عدد الفرق ، وخاصة في العمليات الداعمة ، ونقلت بعض الأدوار إلى المواقع الدولية مثل الهند ومكسيكو سيتي.

تعد هذه التحركات جزءًا من جهد مستمر لتحسين القوى العاملة العالمية وضمان الكفاءة التشغيلية ، حتى مع وجود Google للحفاظ على ميزتها التنافسية في سوق الحوسبة السحابية.

وفقًا لما تم الإبلاغ عنه ، شهدت وحدة الحوسبة السحابية ، التي لا تزال واحدة من أكثر قطاعات الأعمال ربحية في Google ، زيادة بنسبة 30 ٪ في الإيرادات في الربع الرابع.

ومع ذلك ، تواجه Google منافسة مكثفة من Amazon Web Services (AWS) و Microsoft Azore ، والتي تجعل الشركة تعيد تقييم استراتيجية القوى العاملة بشكل مستمر.

في حين أكدت الشركة أن التغييرات جزء من عملياتها التجارية العادية ، فقد طمأن الموظفين بأن التخفيضات ستكون ضئيلة ، مع استمرار التوظيف في أدوار المبيعات والهندسة الرئيسية.

أكدت Google أيضًا أنها ستدعم الموظفين المتأثرين ، وتزويدهم بفرص لتعزيز الوظائف الجديدة داخل الشركة أو استكشاف خيارات الشراء بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية ، وتأتي هذه الخصومات الحديثة في أعقاب خصومات مماثلة في القوى العاملة في وقت سابق من هذا العام ، والتي أثرت على أقسام أخرى داخل Google.