بنك السلام يطلق برنامجي «روح الفريق الواحد» و«التكامل الثقافي»
يعمل برنامج “روح الفريق الواحد” ، بالتعاون مع شركة “استثمار لإدارة المعرفة والاستشارات” ، على سد الفجوات بين الأفراد والإدارات الإدارية المختلفة ومعالجتها بخطوات منهجية متقنة في بيئة تدريبية متقدمة وفعالة.
إطلاق برنامج “التكامل الثقافي” بالشراكة مع “Weiser Consulting Group” لتحسين مستوى أداء وإنتاجية الفريق من خلال كسر الحواجز الإدارية وتوحيد الأهداف والتوجهات والثقافة المؤسسية
تتماشى البرامج مع المبدأ التوجيهي “نلهم موظفينا للإبداع والتميز” ، وقد استفاد منها أكثر من 200 موظف ، مع توجيهات لاستمرارها حتى نهاية الربع الأول من العام المقبل لتشمل عددًا أكبر الموظفين
أطلق مصرف السلام مؤخرًا برامج تهدف إلى تعزيز روح التعاون وقيم التآزر والتواصل وخلق التكامل الثقافي ، بالإضافة إلى بناء علاقات مؤسسية مثمرة وفعالة. جاء ذلك بالشراكة مع شركة استثمار لإدارة المعرفة والاستشارات ومجموعة وايزر الاستشارية. تم إطلاق البرنامج منذ ديسمبر الماضي ، ويشارك فيه حتى الآن أكثر من 200 موظف.
ويأتي إطلاق هذه المبادرات تماشياً مع توجيهات مصرف السلام الهادفة إلى خلق نظام موحد ومتكامل يقوم على مبادئ التآزر والتعاون ، وتوفير بيئة إيجابية تحفز الإنجاز والتطوير بروح الفريق الواحد. كما يتماشى مع رؤيته التنظيمية لتنسيق عملية الانتقال والتحول السلس دون التأثير على سير العمليات المصرفية والمؤسسية ، بالتزامن مع مرحلة التغيير الاستراتيجي وإعادة الهيكلة التنظيمية الناتجة عن الاستحواذ الذي شهده مصرف السلام على خدمات التجزئة. قطاع في بنك الإثمار.
في إطار هذه الشراكة ، نظمت “استثمار لإدارة المعرفة والاستشارات” برنامج “روح الفريق الواحد” الذي يهدف إلى تعزيز المهارات اللازمة لبناء نظام موحد لأخلاقيات وقيم العمل المشتركة ، واكتساب مهارات تكوين وإنشاء عناصر فريق ناجح ومتكامل. كما ركز البرنامج على إيجاد الثغرات والثغرات الموجودة بين الأفراد والإدارات الإدارية المختلفة لمعالجتها بخطوات منهجية متقنة لضمان أداء العمل بروح الفريق ، في بيئة تدريبية متقدمة وفعالة.
كما نظمت مجموعة ويسر الاستشارية 9 ورش عمل لبناء مهارات العمل الجامعي لأكثر من 200 موظف من إدارة الخدمات المصرفية للأفراد ، في إطار برنامج “التكامل الثقافي”. ركزت ورش العمل هذه على تعزيز التنمية الشخصية والجماعية وبناء العلاقات والثقة والالتزام بروح الفريق ، بالإضافة إلى تحسين مستوى أداء وإنتاجية الفريق من خلال كسر الحواجز الإدارية وتوحيد الأهداف والتوجهات والثقافة المؤسسية.
وبهذه المناسبة ، قالت السيدة منى البلوشي ، رئيس الموارد البشرية والشؤون الإدارية في مصرف السلام: “ندرك أن مفتاح النمو المؤسسي والتكامل الناجح يكمن في انسجام جهود العنصر البشري. كما نؤمن بأهمية تنمية الموارد البشرية في دفع عجلة النمو والتوسع وتحقيق الأهداف والغايات. وهذا ما دفعنا لأخذ زمام المبادرة لإطلاق هذه البرامج بالشراكة مع جهات استشارية رائدة في مجالها ، ونتطلع من خلال هذه البرامج إلى الإسراع في تحقيق الانسجام والتناغم بين أعضاء الفرق ، وخلق التكامل الثقافي وتوحيد التوجهات المؤسسية ، وبالتالي المساهمة في توفير بيئة عمل متماسكة يعمل أعضاؤها بروح الفريق نحو تحقيق الرؤى. كما نأمل أن تساهم هذه المبادرات في التنسيق السلس لاستحواذنا على قطاع التجزئة المصرفية من بنك الإثمار دون التأثير على الخدمات المصرفية وسير العمل المؤسسي “.
يواصل مصرف السلام الاستثمار في تنمية القوى العاملة لديه تحت مظلة مبدأه التوجيهي “نحن نلهم موظفينا للإبداع والتميز” ، حيث يضع البنك استقرار موظفيه على رأس أولوياته ، ويسعى للتخلي عن الضوء على تعزيز روح الفريق وثقافة التعاون بدافع سعيها للتميز وإصرارها على تحقيق المزيد من الإنجازات المثمرة من خلال جهود وإبداع موظفيها. . كما تسعى جاهدة لخلق بيئة عمل محفزة ذات جو يدعم النمو والتنمية ، من خلال منح كفاءاتها الأدوات والموارد اللازمة حتى تتمكن من لعب دور حيوي في تحقيق أهدافها نحو التوسع والريادة في القطاع.
