«دوكاب» تؤسس مجلس شباب لتمكين المواهب

• منى فكري: خطوة مهمة تعكس التزام دوكاب بتحقيق التوجهات الوطنية

دبي: «الخليج»

أعلنت مجموعة دوكاب عن تأسيس مجلس الشباب الخاص بها ، انطلاقاً من حرصها على دعم الجهود الوطنية الهادفة إلى تمكين المواهب الشابة ، وتوفير منصة تتيح لهم المساهمة بفعالية في عمليات صنع القرار في الشركة. سيحفز مجلس شباب دوكاب التقدم والتغيير الإيجابي داخل الشركة ، حيث يوفر منصة داعمة تلبي احتياجات وتطلعات الشباب العاملين في المجموعة ، وتدعم نموهم وتطورهم ، ليصبحوا قادة المستقبل في مجالاتهم.

دَفعَة

وقالت منى محمد فكري ، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في دوكاب: “تتطلع دوكاب من خلال إنشاء مجلس الشباب إلى أن يكون قوة دافعة لتحفيز التغيير الإيجابي ، ودعم تطلعات الشباب ونموهم ورفاههم. العمل للمجموعة. وتتماشى هذه الخطوة المهمة مع التوجهات الوطنية والخطط الاستراتيجية لحكومة الإمارات في تمكين الشباب وتسهيل دورهم في الحياة العامة والمجتمع والشركات عبر مختلف القطاعات.

وأضاف فكري: “نفخر في دوكاب بوجود نسبة عالية من الكفاءات الوطنية الشابة لدينا ، ونرى أن إنشاء المجلس خطوة مهمة بالإضافة إلى مجموعة الجهود والمبادرات التي تعكس اهتمام المجموعة بـ موظفيها من خلال توفير بيئة عمل إيجابية وداعمة. يساهم إنشاء مجلس شباب دوكاب في تحسين الطريقة التي نستثمر بها طاقات ومواهب موظفينا الشباب “.

خطوة مهمة

بدوره قال ثابت الرمسي ، مدير مصنع كابلات الجهد العالي ورئيس مجلس الشباب بدوكاب: إن تشكيل المجلس خطوة مهمة ، حيث يشير إلى بداية مرحلة جديدة تسمح للشباب. المشاركة بفاعلية في عملية صنع القرار ، بالإضافة إلى كونها منصة مهمة للالتقاء وتبادل الأفكار في مجال العمل والتعريف بالمواهب والقدرات “. مختلف. نحن على ثقة بأن هذا المجلس سيكون له دور إيجابي ومؤثر ، نظرا لقدرة أعضائه على تحقيق إضافات نوعية ، وطرح العديد من المبادرات والأفكار التي من شأنها تعزيز الجو الإيجابي في بيئة العمل.

الأهداف

وضعت دوكاب سلسلة من الأهداف الرئيسية لمجلس الشباب: التمكين من خلال تزويد الموظفين الشباب بالأدوات والموارد ليصبحوا قادة المستقبل داخل الشركة ؛ التطوير المهني من خلال برامج بناء المهارات والدورات التدريبية وفرص الإرشاد لمساعدة المواهب الشابة على النمو على المستوى الشخصي والمهني ؛ والمبادرات المبتكرة التي تحفز الإبداع والابتكار وتطوير أفكار وحلول جديدة.

كما تتضمن قائمة أهداف المجلس أنشطة صحية وداعمة تهدف إلى الارتقاء بجودة الحياة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية من خلال الاهتمام بالصحة والرياضة والترفيه ، واعتماد أسلوب حياة صحي ومتوازن. سد فجوات الاتصال من خلال العمل كحلقة وصل بين الموظفين الشباب والإدارة العليا ؛ إنشاء ثقافة إيجابية في مكان العمل لتشجيع الموظفين ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة ؛ وإحداث تأثير مؤسسي ، حيث يسعى المجلس إلى التأثير بشكل إيجابي على الأداء العام للمجموعة من خلال رعاية وتطوير إمكانات القوى العاملة الشابة.