البحرين : مركز بحثي عالمي مقره الولايات المتحدة الأمريكية يستثمر خبرة الأعلى للمرأة في إعداد تقرير متخصص حول المرأة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

أصدر مركز وودرو ويلسون الدولي للأبحاث في الولايات المتحدة الأمريكية تقريرًا يرصد تقدم ريادة الأعمال البحرينية بالأرقام والإحصاءات والمؤشرات.

رصد التقرير الذي تم إصداره مؤخرًا الفرص والتحديات التي تواجه رائدات الأعمال في ثلاث دول:

مملكة البحرين والجمهورية اللبنانية والجمهورية التونسية في سياق وضع المرأة في منطقة الشرق الأوسط بشكل عام. وتناول التقرير محاور رئيسية منها: التشريعات والقوانين والسياسات والدعم الحكومي والمجتمعي وغيرها. كما استعرض التقرير عددا من التوصيات التي اعتبرها باحثو المركز ضرورية للحفاظ على التقدم المحرز على المستوى الوطني.

من أجل تعزيز حضورها العالمي من خلال بناء شراكات بحثية دولية تحقق رؤية وتطلعات المملكة وتعزز الإنتاج البحثي ، ساهم المجلس الأعلى للمرأة في مملكة البحرين في تزويد فريق الباحثين المعنيين بإعداد هذا التقرير. بالمصادر والمعلومات المطلوبة المتعلقة بموضوع التقرير.

كما حضر المجلس عدة جلسات نقاشية عبر تقنية الاتصال المرئي مع موظفي المركز وبحضور جميع الجهات المعنية ، تم خلالها مناقشة ومراجعة العديد من جوانب التقرير والتأكد من تكامله.

وعقدت الجلسة الختامية – عبر الفيديو – مؤخرًا ، وتم خلالها الإعلان عن نتائج التقرير بحضور عدد من كبار مسؤولي الأمانة العامة للمجلس ، فضلًا عن مجموعة من الشخصيات المتخصصة المعنية بمحتوى التقرير. التقرير في المنطقة. تحدث فيها السفير مارك جرين ، الرئيس التنفيذي لمركز ويلسون. معالي السيدة كاترينا فوتوفات ، مسؤولة كبيرة في مكتب قضايا المرأة العالمية في وزارة الخارجية الأمريكية ، وسعادة الشيخ عبد الله بن راشد آل خليفة ، سفير مملكة البحرين لدى الولايات المتحدة الأمريكية.

الأنصاري: البحرين لديها تجربة نوعية في توفير فرص متكافئة للمرأة

أكدت سعادة السيدة هالة الأنصاري ، الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة ، على أهمية هذا التقرير في إبراز جهود مملكة البحرين ، من خلال مؤسسة المجلس الأعلى للمرأة ، لرفع المشاركة الاقتصادية للمرأة من خلال تعزيز وجودهم في مجال ريادة الأعمال وزيادة مساهمتهم في التنمية الاقتصادية ، والفوائد التي يتمتعون بها. بيئة داعمة تضمن تكافؤ الفرص لهم.

وأوضحت الأنصاري أنه تم العمل على هذا التقرير بناء على طلب مباشر من مركز أبحاث ويلسون للتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة ، بعد أن اطلع المركز على عمل المجلس وسيرته في مجال الرصد والتحليل ، إعداد التقارير وعرض الإحصائيات والمعلومات ، من خلال زيارة قامت بها الأمانة العامة للمجلس الأعلى للمرأة للولايات المتحدة الأمريكية. في عام 2017 ، مما يعكس حرص الطرفين على تبادل الخبرات والدراسات وتعزيز الإنتاج البحثي في ​​مجال تمكين المرأة والنهوض بها وعقد المنتديات المتخصصة ذات الصلة ، مع الإشارة في هذا السياق إلى أهمية وتأثير مركز ويلسون على مستوى صانعي القرار في الولايات المتحدة الأمريكية وبقية العالم بالإضافة إلى هيئات ومنظمات التنمية الدولية.

وفي هذا الصدد ، أشار الأمين العام إلى أن تقرير مركز ويلسون حول المرأة وريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يضع التجربة البحرينية المتقدمة في مجال ريادة الأعمال النسائية في محيطها الإقليمي ، ويسلط الضوء على التقدم الذي أحرزته مقارنة بالمستوى الإقليمي. تجارب العديد من الدول الأخرى ، وتمثل أداة مهمة لتوحيد الرؤى حول الركائز التي يجب تعزيزها بشكل أكبر ، وتسليط الضوء على فرص التقدم التي يجب اغتنامها ، والتحذير من أي فجوات حالية أو مستقبلية ، وأفضل السبل. لتجنبهم.

وأشارت الأمينة العامة للمجلس الأعلى للمرأة إلى أن التقرير تطرق إلى العديد من المجالات منها الشمول المالي والفني والرقمي ، وسهولة وصول المرأة إلى الخدمات المالية ، وحصولها على التمويل المناسب لإطلاق مشاريعها الخاصة من خلال تشجيع المزيد. النساء وقادة الأعمال لاستخدام التكنولوجيا في تطوير وتطوير مشاريعهم وزيادة قدرتهم التنافسية والاستدامة. وتعزيز التشبيك بين رائدات الأعمال للاستفادة من الخبرات المشتركة.

نظرة عامة على مفردات التقرير

وأشار التقرير إلى أن مملكة البحرين احتلت المرتبة الأولى عالميا في السياسات الوطنية لإدماج المرأة إلكترونيًا ، مشيدًا في هذا الصدد بخطة عمل مملكة البحرين وجهودها في توفير التدريب في مجال المهارات الرقمية للمرأة ، وتعزيز الوصول إليها. الإنترنت والإدماج الإلكتروني للمرأة ، وتشجيع النساء والفتيات على دراسة العلوم والتكنولوجيا. تشكل النساء في مجال الهندسة والرياضيات ما يقرب من ثلث القوى العاملة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في البحرين ، وهي نسبة أعلى من المتوسط ​​العالمي.

أشاد تقرير مركز ويلسون بدستور مملكة البحرين الذي يمنح المواطنين البحرينيين من الجنسين حق العمل والمشاركة في الحياة العامة وجميع الأنشطة الاقتصادية دون تمييز ، مما يتيح للمرأة الحصول على فرص عمل متكافئة ، لافتا إلى التقدم الكبير. قدمتها المملكة في العديد من المجالات المتعلقة بالمرأة. من عام 2001 حتى اليوم بما في ذلك إنشاء المجلس الأعلى للمرأة.

جهود الحكومة

كما رصد التقرير جهود حكومة مملكة البحرين في دعم تمكين المرأة البحرينية والنهوض بها ، وذكر أن توسيع نطاق ريادة المرأة هو أحد ركائز استراتيجية الحكومة لتقليل الاعتماد على النفط. المزيد من النساء للمشاركة ، بالإضافة إلى دعم المرأة لبدء الأعمال التجارية من المنزل من خلال تسهيل الإجراءات وتقديم العديد من برامج التمويل للمشاريع المتوسطة والصغيرة.

كما رصد التقرير عمل الحكومة البحرينية النشط لإشراك المرأة في الاقتصاد الرقمي وتوفير التدريب على المهارات الرقمية للمرأة ، مشيرًا إلى أن البحرين احتلت في عام 2022 المرتبة 40 على مستوى العالم في تقديم خدمات الإنترنت ، محققة تقدمًا بخمسة مراكز مقارنة بعام 2021. تبلغ الفجوة بين الجنسين في الوصول إلى خدمات الإنترنت 1.1 في المائة فقط ، بينما تبلغ صفر في المائة في إمكانية امتلاك هاتف محمول والوصول إلى خدماته ، مشيدًا بأن مملكة البحرين قد تجاوزت بشكل كبير المتوسطات العالمية لنتائج محو الأمية الرقمية ، وبناء الثقة ونشر ثقافة السلامة والأمن السيبراني.

التشريعات والقرارات

من ناحية أخرى ، يشير التقرير إلى استمرار مملكة البحرين في تحسين تشريعاتها الوطنية من خلال القضاء على الثغرات التمييزية في قوانينها بين عامي 2020 و 2022 ، لا سيما التشريعات المتعلقة بالأجور العادلة وريادة الأعمال والمعاشات التقاعدية ، وكيف تمنع التشريعات فرض أي قانون. حظر عمل المرأة ، ويحظر أي تمييز. بين العاملات على أساس الجنس أو المعتقد وأي تمييز في الأجر عن العمل المتساوي القيمة.

وأشار التقرير إلى عدد من الأدلة والأرقام المتعلقة بالعديد من المجالات المتعلقة بريادة المرأة ، لافتا إلى تقدم البحرين في مجال تعليم المرأة ، مبينا في هذا الصدد أنه في عام 2022 ، شكلت المرأة البحرينية 42 في المائة من الملتحقين ببرامج الدراسات العليا. في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. متجاوزة بذلك الولايات المتحدة في هذا المجال.

وأوضح أن الخطة الوطنية للنهوض بالمرأة البحرينية ، والتي يعمل عليها المجلس الأعلى للمرأة ، تركز على دعم ريادة الأعمال النسائية ، وخلق فرص عمل ، ونشر ثقافة الاستقلال المالي ، بالإضافة إلى تعزيز الصحة الجسدية والنفسية للمرأة. وضع خطط وبرامج وقائية لحمايتهم من كافة أشكال العنف ، مع الإشارة إلى أن مملكة البحرين “تجني باستمرار ثمار هذه الخطة”.

وذكر التقرير أن البحرين تحتل المرتبة الثانية في الشمول المالي بنسبة 39٪ على مستوى دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، والمرتبة الثالثة إقليميا في عدد النساء اللاتي لديهن حسابات مصرفية أو أي نوع آخر من المؤسسات المالية ( 75.4 في المائة) والرابع للرجال (86 في المائة). ، مما يشير إلى أن الفجوة في ملكية الحساب بين الرجل والمرأة تبلغ 10.9 في المائة ، وهي أقل من متوسط ​​الفجوة البالغ 18.8 في المائة.

كما أشار التقرير إلى أن مملكة البحرين سهلت وصول المرأة إلى الخدمات الائتمانية من خلال الحظر المطلق للتمييز على أساس الجنس في الخدمات المالية ، والتعامل مع البرامج التدريبية لرائدات الأعمال مثل تلك التي ينفذها المجلس الأعلى للمرأة. التسهيلات المالية لرائدات الأعمال من خلال برامج مختلفة مثل المحفظة الريادية لدعم الأعمال النسائية وغيرها.

التوصيات

من ناحية أخرى ، أوصى التقرير بتحسين الشمول المالي ووضع استراتيجية وطنية للشمول المالي في البحرين وتونس ولبنان ، بالإضافة إلى تشجيع شركات رأس المال الاستثماري والمؤسسات المالية على زيادة الاستثمار في أفكار ومشاريع سيدات الأعمال ، وتأسيس علاقة بين المؤسسات المالية ومنظمات التدريب لسد فجوة التمويل وخلق المزيد من الثقة وسهولة الوصول إلى التمويل ، والاستثمار في مهارات المرأة والاستعداد للمستقبل وريادة الأعمال ، وتنفيذ سياسات الرعاية لرائدات الأعمال ، مما يتيح لهن التوفيق بين العمل والحياة.

رابط التقرير:

https://www.wilsoncenter.org/publication/women-entrepreneurship-mena-cases-bahrain-lebanon-and-tunisia