380 وظيفة شاغرة في أبوظبي تطرحها مؤسسات حكومية وخاصة

أبوظبي: عماد الدين خليل
بلغ عدد الوظائف الشاغرة التي طرحتها عدد من المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة والمنشآت الصحية في أبوظبي 380 وظيفة جديدة في مختلف المجالات، منها 196 وظيفة عبر نظام أبوظبي للخدمات الحكومية الموحدة «تم»، و184 في القطاع الصحي من خلال منصة “كوادر” التابعة للدائرة. الصحة – أبوظبي.
وتشمل الوظائف المقدمة عبر “تم” مجالات متعددة منها الطاقة، التعليم، التصنيع، الصحة، الأنشطة المالية، أنشطة التأمين، الأنشطة العقارية، الإنشاءات، السياحة، التجارة، الأنشطة التجارية، المعلومات، الاتصالات، النقل، الإدارة العامة، الدفاع، والمعارض حسب ما تحدده المنصة. حسب كل وظيفة مطروحة، أدوار الباحث عن العمل والراغبين في التقدم للوظيفة، الشروط الخاصة المطلوبة، الراتب المحدد للوظيفة، وكيفية التقديم.
ودعت المنصة الباحثين عن عمل إلى استكشاف الوظائف المتاحة والتقدم لها بما يتناسب مع مؤهلاتهم ومهاراتهم، ويتطلب تسجيل الدخول إلى المنصة باستخدام الهوية الرقمية، لمعرفة ما إذا كان الباحث عن عمل مؤهلاً للاستفادة من الميزة خدمة.
وأوضحت أن هناك عدة خطوات للاستفادة من الخدمة والتقديم على الوظائف الشاغرة خلال أقل من 6 دقائق، تشمل تسجيل الدخول عبر القنوات المتاحة والبحث عن وظيفة شاغرة مناسبة وفتح الوظيفة المطلوبة والضغط على “تقديم” دون أي مستندات أو الرسوم، مشيراً إلى أنه يمكن لأصحاب الهمم التقديم عبر البوابة الإلكترونية في الجهات الحكومية والخاصة، حسب الوظيفة الشاغرة المتوفرة وحسب احتياجات سوق العمل في إمارة أبوظبي.
وبحسب منصة “كوادر” التابعة لدائرة الصحة – أبوظبي، بلغ عدد الوظائف الشاغرة التي توفرها عدد من المنشآت الصحية في الإمارة 184 وظيفة.
هناك مجموعة متنوعة من المرافق الصحية الحكومية والخاصة التي توفر وظائف شاغرة، مثل مدينة الشيخ خليفة الطبية، شركة أبوظبي للخدمات الصحية “صحة”، مستشفى دانة الإمارات، مستشفى الكورنيش، مستشفى توام، مستشفى الوقن، ميدكلينيك، جلوبال ميديكال سولوشنز، وغيرها من المرافق الصحية والمراكز الطبية في الإمارة.
وتشمل الوظائف المطروحة العديد من التخصصات الطبية، منها أطباء واستشاريون في كافة المجالات والتخصصات، صيادلة، ممرضون وممرضات، موظفون إداريون، وفنيون متخصصون في المجالات الطبية المتخصصة. وتهدف المنصة إلى استقطاب المواهب الصحية في أبوظبي والاحتفاظ بها، من خلال استعراض الفرص المهنية المتاحة وفقاً لاحتياجات ومتطلبات القطاع. الصحة، لضمان تعزيز مشاركة العاملين الصحيين في تحسين جودة وكفاءة الخدمات الصحية وضمان استدامتها.