في المناجم وقيادة الشاحنات.. الحرب تفتح باب فرص العمل للنساء والمراهقين في أوكرانيا

مع استمرار الحرب مع روسيا وتراجع عدد العمال، تسعى الشركات الأوكرانية إلى تغطية النقص الحاد في العمالة من خلال توظيف المزيد من النساء في المجالات التي كانت مقتصرة تقليديا على الرجال، بالإضافة إلى الاعتماد على المراهقين والطلاب وكبار السن.

وبحسب بيانات البنك المركزي الأوكراني، فقدت البلاد أكثر من ربع قوتها العاملة منذ بدء الغزو الروسي في فبراير/شباط 2022. وتواجه الشركات تحديات كبيرة في العثور على عمال مهرة، حيث ذكرت حوالي 60% من الشركات في استطلاع أجرته وزارة الاقتصاد أن نقص المهارات هو أكبر مشكلة تواجهها.

الشركات الكبرى تواجه تحديات ضخمة في التوظيف

وقالت تاتيانا بيتروك، مسؤولة الاستدامة في شركة ميت إنفست ستيل، إحدى أكبر الشركات في أوكرانيا والتي توظف حوالي 45 ألف عامل: “نحن نعمل على خلق بيئة مستدامة لشعبنا”.رويترزوتواجه الشركة نقصًا كبيرًا في العمالة، مع وجود حوالي 4000 وظيفة شاغرة.

وأضافت أن هذا النقص يؤثر بشكل كبير على الإنتاج، وهي مشكلة تعاني منها أغلب الشركات في مختلف المناطق.

ونقلت وكالة رويترز عن ممثلي تسع شركات أوكرانية من قطاعات مختلفة قولهم إن نقص العمالة وعدم التوافق بين المهارات يشكلان تحديا كبيرا لهم. ونتيجة لهذا، بدأت الشركات في تعديل ممارسات التوظيف لديها، بما في ذلك إعادة تعيين المتقاعدين، وتوسيع نطاق أوصاف الوظائف، وزيادة الأجور.

ارتفاع الأجور وتغير معايير التوظيف

ومع تزايد الطلب على العمالة، ارتفعت الأجور في أوكرانيا، حيث بلغ متوسط ​​الأجر الشهري الآن نحو 20 ألف هريفنيا (470 دولارا أميركيا) مقارنة بنحو 14500 هريفنيا قبل عام. كما أشار تقرير صادر عن كلية كييف للاقتصاد إلى تحول كبير في معايير التوظيف، حيث تخلى أصحاب العمل عن التحيزات الجنسانية والعمرية.

مزيد من النساء في وظائف الرجال

وتشير التقارير إلى أن الصناعات التي يهيمن عليها الرجال، مثل البناء والنقل والتعدين، تعاني أكثر من غيرها من نقص العمالة، حيث يتم حشد الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و60 عاماً للانضمام إلى الجيش. ومع تفاقم الأزمة، بدأت الشركات في تدريب النساء لشغل الوظائف التي كانت حكراً على الرجال تقليدياً، مثل قيادة الشاحنات والجرارات والعمل في المناجم.

وفي مجموعة فوزي تم توظيف ست سيدات كسائقات شاحنات، كما تعمل الشركة على توظيف المزيد من السيدات في وظائف مثل التحميل وتقطيع اللحوم والأمن، كما ارتفعت نسبة الموظفات في بعض الصناعات مثل إنتاج الصلب.

التحديات التي تواجه الشباب في سوق العمل

ويتوقع رجال الأعمال والاقتصاديون أن يظل سوق العمل مليئا بالتحديات، الأمر الذي دفع الشركات إلى تحويل اهتمامها إلى الشباب من خلال تقديم برامج تدريبية وخبرة عملية وحزم مزايا مصممة خصيصا لهم. على سبيل المثال، أطلقت شركة فودافون برنامجا جديدا يوفر فرص عمل لنحو 50 مراهقا في 12 مدينة أوكرانية.

من جانبها، أطلقت الحكومة الأوكرانية عدة برامج بالشراكة مع أطراف خارجية لمساعدة المواطنين على اكتساب مهارات جديدة تؤهلهم للعمل في القطاعات المطلوبة.

برامج حكومية لدعم التأهيل المهني

وأكدت تاتيانا بريجنا نائبة وزير الاقتصاد الأوكراني أن الحكومة توفر للمواطنين فرصة اكتساب مهن جديدة بتمويل حكومي كامل، مما يساعد على تلبية الاحتياجات المتغيرة لسوق العمل.

نُشرت هذه المقالة في مجلة “الألغام وقيادة الشاحنات”.. الحرب تفتح فرص العمل للنساء والمراهقات في أوكرانيا لأول مرة على موقع الوئام.

لمطالعة المزيد: موقع السفير وللتواصل تابعنا علي فيسبوك الدبلوماسي اليوم و يوتيوب الدبلوماسي اليوم.