ميتا تخطط لتسريح 5% من موظفيها بدءًا من اليوم

تعتزم Meta ، الشركة الأم لـ Facebook ، تنفيذ عمليات التسريح الكبيرة للموظفين هذا الأسبوع ، ووفقًا لتقرير رويترز ، سيتم إرسال إخطارات التسريح إلى الموظفين الذين يبدأون في الساعة 5 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ اليوم.

تشير ملاحظات رويترز الداخلية إلى أن مارك زوكربيرج سيقوم أيضًا بتسريع توظيف مهندسي التعلم الآلي بالتزامن مع تسريح العمال.

أظهرت الوثائق أيضًا أن عمليات التسريح ستشمل معظم البلدان ، بما في ذلك الولايات المتحدة ، في حين سيتم إعفاء الموظفين في ألمانيا وفرنسا وإيطاليا وهولندا بسبب القوانين المحلية التي تحمي العمال. أما بالنسبة للموظفين في أكثر من 12 دولة أخرى في جميع أنحاء أوروبا وآسيا وأفريقيا ، فسيتم إخطارهم بقرارات التسريح بين 11 و 18 فبراير.

تستهدف العمليات التأديبية الأداء الأقل كفاءة

كانت ميتا قد أكدت سابقًا أنها كانت تخطط لخفض حوالي 5 ٪ من قوتها العاملة ، حيث استهدفت أضعف الموظفين ، مع إمكانية إعادة توظيف بعض المناصب. وصفت الشركة هذه الخصومات بأنها “انتهاء الصلاحية الوظيفية بناءً على الأداء” ، وهو مصطلح تم الإبلاغ عنه لأول مرة بالمعلومات.

على عكس جولات التسريح السابقة ، قررت ميتا إبقاء مكاتبها مفتوحة يوم الاثنين ، ولن تقدم تفاصيل إضافية حول قرارات التسريح ، وفقًا لمذكرة داخلية لجانيل جيل ، رئيس قسم الموارد البشرية في ميتا.

في مذكرة منفصلة نشرت يوم الجمعة ، حث Bing Van ، نائب رئيس الهندسة في قسم تحقيق دخل التعريف ، الموظفين على المساعدة بين 11 فبراير و 13 مارس.

تمتد موجة من قصات الشعر إلى شركات التكنولوجيا الكبرى

تمتد تسريح العمال للموظفين إلى الشركات التكنولوجية الرئيسية الأخرى في عام 2025 ، حيث أعلنت Google عن برنامج خروج طوعي للموظفين في قسم الحفر والأجهزة ، والذي يؤثر على الفرق التي تعمل داخل Android و Pixel. أشارت مذكرة داخلية من الشركة إلى أن هذا القرار جاء بعد دمج جزأين كبيرين في العام الماضي.

أما بالنسبة إلى Microsoft ، فقد تكثفت عمليات التسريح بناءً على الأداء ، حيث تم الانتهاء من عقود بعض الموظفين دون تعويض نهاية الخدمة ، وفقًا للتقارير. أكد ما لا يقل عن ثلاثة موظفين أنهم تلقوا إشعارًا بعدم تلقي أي تعويض عندما يغادرون الشركة ، بالإضافة إلى انقطاع فوري لمزايا التأمين الصحي ، مما أثار أسئلة حول كيفية تعامل Microsoft مع عمليات التسريح من حيث الدعم المالي والرعاية اللاحقة للموظفين الذين تم رفضهم.

في سياق مماثل ، أعلنت Amazon عن إلغاء حوالي 200 وظيفة في قطاعات الأزياء واللياقة ، كجزء من جهودها لإعادة ترتيب الأولويات داخل فريق المتاجر في أمريكا الشمالية ، وتأتي هذه الخطوة كجزء من استراتيجية أوسع لتقليل البيروقراطية و عزز كفاءة الشركة ، مما يساعد الفرق على العمل بسرعة أكبر والتواصل المباشر مع العملاء.

ماذا تعني هذه تسريحات الشعر لصناعة التكنولوجيا؟

تعكس هذه الجولة الجديدة من تسريحات الشعر للعمال في شركات التكنولوجيا الكبرى وشركات التكنولوجيا الكبرى الاتجاه المتزايد نحو تقليل التكاليف وإعادة هيكلة القوى العاملة ، مع التركيز على الاستثمار في الذكاء الاصطناعي والتعلم التلقائي ، ومع التحولات السريعة المستمرة في سوق التكنولوجيا ، يبدو ذلك أن الشركات الكبرى تقيم أولوياتها التشغيلية والمالية لضمان استدامة النمو والتكيف مع التحديات المستقبلية.